当前我国软件产业发展面临的主要问题是：

    (1)竞争激烈

    随着改革开放的不断深入，我国已成为开放的国际市场的一部分，竞争十分激烈。在信息领域，由于我们起步较晚，在竞争中处于不利位置。

    (2)人才外流

    由于物质条件上的欠缺，许多软件人才流向国外及外资、合资企业，这对我国软件产业的发展是一个不利因素。

    (3)缺乏经营管理型人才

    我国的教育体制长期只注重培养技术人才，在复合型经营管理人才的培养方面有明显不足。

    (4)缺乏风险投资机制

    软件产业是高投入、高产出、高风险的行业，因此，急需建立良好的风险投资机制。

    软件行业的发展关系到一个国家的未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。然而，人才的重大缺口成为制约IT行业快速发展的一道关卡，有专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。

    也就是说，全球软件行业变革和技术发展给中国的软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机，使得软件行业对人才的需求量也明显呈上升趋势，因此，人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律。企业方面也会努力吸纳优秀人才和抢手人才，以增强企业在人才方面的竞争优势。

    尽管高校软件人才毕业生数目不断增加，但是目前仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且市场还存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象，如何尽快平衡这种关系也是亟待解决的问题。在中国政府大力扶植软件人才的培训事业的支持下，道恒积极响应号召，建立了软件人才培训基地，结合学院化教育与职业化教育，整合学校和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。